就活の説明会に参加した後にお礼メールって必要?
このような疑問を解決していきます。
この記事の内容
- ・説明会のあとにお礼メールが不要な理由
- ・お礼メールを送る場合とは?
- ・お礼メールではなくて質問などでアピールしよう
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説明会のあとにお礼メールが不要な理由
説明会のあとのお礼メールは、基本的に不要です。
特に、大企業の場合は説明会に参加した学生に対して人事担当者のメールアドレスなどを公開していないことがほとんど。
SNSとかを調べて送るのはどう?
絶対にやめな
就活生のなかには、人事担当者と近づくためであったり、お礼メールを送るために人事担当者が個人的に使っているSNSに対してお礼メールや友達リクエストを送る人もいます。
一部の学生団体やエージェントでは、そのような行動をしてまででも人事と繋がれとの指導もあるようです。
ただ、人事担当からするとSNSに学生から連絡が来たら怖いです笑
もちろん、マッチャーやビズリーチキャンパスみたいなOB訪問用のSNSでたまたま、説明会を担当してくれた人事担当者を見つけてメッセージを送るのはいいと思います。
ただ、FacebookやInstagram、Twitterなどの個人的に使っているSNSにメッセージを送るのは絶対にやめましょう。
人事担当者に悪い印象がついてしまいます…
基本的には、SNSにメッセージを送っても返信がないの?
基本的には、人事担当者のSNSに連絡をとっても返信はないです。
むしろ、社内で学生個人との連絡が禁止されていることも多く、そのようなメッセージを送ると社内で学生の情報が悪い形で共有されることもあります。
ちなみに、インターンの後にはお礼メールがいるの?
インターンの後にお礼メールが必要になるかどうかは、状況によって大きく異なります。
インターンの後にメールが必要な場合と不要な場合、メールの送り方やテンプレートはこの記事で詳しく説明しているので参考にしてください。
お礼メールを送る場合とは?
説明会は基本的にはお礼メールを送らなくていいの?
基本的には説明会の後にお礼メールを送る必要はないです
ただ、学内の説明会の場合はお礼メールを送ることで印象付けれることもあります。
基本的に特定の大学の人に対して行われる、学内説明会では企業としてもそこの学生を採用したいと思っています。
そのため、お礼メールを送ることで志望度の高さを示せることが多いです。
また、このような学内説明会の場合は、OBが担当者になっているので連絡がしやすい状況でもあります。
ただ、このような学内説明会でも基本的には、質問などを学内説明会の後に人事担当者のOBに行うなどして、熱程度志望度の高さを会話で示した上で、連絡先をもらってお礼メッセージを送るといいでしょう。
じゃ、ただ学内説明会を聞いてただけで、お礼メッセージを送ることはそんなに意味がないんだね
まあ、そんな状態でお礼メッセージをもらっても、名前だけ見て「あ〜あの子か」とはならないからね笑
お礼メールではなくて質問などでアピールしよう
説明会の後にお礼メールを送るのは、基本的には避けるようにしましょう。
これは、お礼メールをもらったことで、関係性がないと人事担当者もそのお礼メールを送ってくれた子のことがよくわからないからです。
そのため、どうしてもお礼メールを送りたい場合は、説明会のあとで個人的に質問などをさせてもらった後に、人事担当者から直接連絡先をもらえた場合のみにしましょう。
ちなみに、まだまだ質問があるんですけどどうすればいいですか?って聞くとメールアドレスをくれることもあるよ
なので、基本的には説明会の後にお礼メールは送らないで、説明会を通して人事担当者と関わりができた場合のみお礼メールを送るようにしましょう。
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