人事のホンネ採用面接で選考に残る志望動機とは？面接官に響く志望動機の考え方を解説
採用面接で必ず質問される志望動機は、面接官が最も注目する重要事項です。 特に新卒採用の場合はスキル面が問われる中途採用とは異なり人物面を重視するため、なぜこの会社を選んだのかという点を重要視します。 そのため、志望動機の内容が薄...
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人事のホンネ新卒の面接で効果的な自己PRとは？ポイントを押さえた自己PR対策で周囲よりも有利に立とう
採用面接は、就活生が自分の良いところをアピールし、採用するメリットがあると面接官に思わせることが最終目的です。 そのためには、周囲よりも魅力的であることをアピールしなければならないのですが、自分の自己PRが本当に相手に伝わっているのか...
人事のホンネ当たり前だけど実は意外とできていない？就活生がやりがちな採用面接でのNG行動を解説
採用面接で、事前にどんなに練習をしても本番に緊張のしすぎで上手に話せなかったり、想像していなかった質問を受けて答えられなかったりすることはありませんか。 当日に何が起こるか分からない面接を上手く乗り切るために、どんな準備をすれば良いの...
人事のホンネ【SPI】現役人事が適性検査の結果が人事にどのように見えてるか紹介｜重視する項目も解説
webテストを受けたものの人事側にはどのように表示されているのかわからない。このような悩みを解決するために現役の人事が適正検査が企業側にどのように見えているか紹介していきます。
人事のホンネ新卒就活で面接官が見ているポイントを現役人事が紹介【採用官の評価基準は離職率】
就職活動において、例年学生が苦労することとして挙げられるうちの一つが面接です。 実際に、21年卒の学生を対象として就活生が抱えていた悩みについて調査が行われました。 その結果は次のとおりです。 1位：面接が苦手 2位：自...